신진연구인력지원(Post-Doc) 지원제도는 국내외 우수 연구인력 유치를 통하여, 대학 연구활성화 촉진 및 연구경쟁력강화와 연구수월성 확보를 위한 연구인력 지원제도이다.
1. 신청 요건
- 연구책임자 : 외부연구과제 일정 금액 이상 수행
(이공계열: 연간 1억원 이상, 인문사회계열: 연간 5,000만원 이상) - 신진연구인력 : 최근 5년내 주저자 논문 실적 필수
- 이공계열 : SCI급 1편 이상
- 인문사회계열 : KCI급 1편 이상
2. 지원 방법
신청서 제출 → 평가* → 인건비 지원(전임연구원 임용)* → 결과물 제출
* 평가 : 연구책임자 역량, 신진연구인력 역량, 결과물 제출 목표, 외부연구과제 규모 등 종합 고려
* 인건비 지원 : 사업 예산을 고려하여 지원규모 확정
3. 지원내역
| 지원규모1) | 결과물 최소요건 (주저자, 아주대학교 소속 기준) |
결과물 제출기한 |
|---|---|---|
| 연간 최대 20,000천원(인건비 최대 50%) |
|
지원기간 종료일까지 제출 또는 종료 후 1년 이내 |
- 지원규모 : 인건비* 최대 50%(단, 인문사회계열은 최대 60%)(나머지는 교수 외부 연구비에서 부담 원칙)
인건비 : 월급여 + 4대보험(기관부담금) + 퇴직금
4. 지원(임용)기간
- 최대 3년 임용 가능[1년 ~ 3년 사이 선택 가능]
- 재임용 요건: 1년(단, 당해연도에 지원받은 경우에도 차년도에 다시 신청할 수 있음)
신진연구인력 중도 퇴사시 조치사항 : 연구책임자의 교내 연구사업 참여 제한 등
5. 유의사항
- 제출기한 내 결과물 미제출 시 지원인건비 환수(제출기한 연장은 원칙적으로 불가)
- 결과물은 교내 연구과제 실적과 중복 인정 불가
6. 선정 및 평가 방법
- 1단계 : 요건심사
심사방법 : 신청요강에 의한 신청자격 요건의 충족 여부 검토[연구팀]
- 2단계 : 종합심사
심사방법 : 추천교수 연구업적, 신진연구자 연구업적, 외부연구과제 실적 등 별도 평가위원의 종합평가
선정방법 : 평가위원별 평가점수를 합산하여 우선 순위 결정 및 최종 선정